Wir sind Praktiker:innen und leben was wir beraten. 

 

Für Individuen

Möchtest du, dass deine Berufung zum Beruf wird und in allen Lebensbereichen Harmonie erlebst? Leadership startet bei dir selbst. Berufung ist nicht festgelegt und kann sich je nach Lebensphase ändern. Hindernisse, seien sie äußerlich oder innerlich, können uns blockieren. Das Finden deiner Berufung ist eine individuelle Reise, die sowohl die Persönlichkeit als auch Fähigkeiten erweitert. Wir betrachten nicht nur den Beruf, sondern das gesamte Leben, um wahres Glück und Zufriedenheit zu erreichen. Jeder definiert seine Lebensbereiche selbst.

Beispielprojekte:

– Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung

– First Time Leads Training

 

 

Für Teams

Das Ziel von Teams ist es, nachhaltige Höchstleistungen zu erbringen, ohne dass Mitglieder ausbrennen. Dies hängt von der Reife der Teammitglieder, der Führung und klaren Strukturen ab. Effektives Arbeiten und Teamdynamik ergänzen sich. Es ist wichtig, Strukturelemente zu verstehen und flexibel im Team anzuwenden. Wir bieten Unterstützung an, damit Teams ihre eigene Struktur und Kultur entwickeln können, sei es durch individuelle Reifungsprozesse, Leadership Programme oder Schulung in Strukturelementen.

 

 

Für Organisationen

“Transformation ist die Brücke zur Evolution” 

In einer dynamischen Welt ist die Anpassungsfähigkeit der Schlüssel dazu, dass Organisationen erfolgreich und nachhaltig wirksam agieren können.

Der Prozess des Wandels bringt jedoch ganz individuelle Herausforderungen mit sich, da jede Organisation eine einzigartige  kulturelle Identität besitzt und unterschiedliche Ziele verfolgt. Genau hier setzen wir an und arbeiten eng mit euch zusammen, um die Stärken eurer Organisation hervorzuheben und maßgeschneiderte Lösungen für die Bewältigung eurer individuellen Transformationsprozesse zu entwickeln.

 

Für einen gesellschaftlichen Wandel

Gesellschaftliche Rahmenbedingungen gilt es zu verstehen, damit sie geändert werden können. Sie fühlen sich oft am schwierigsten beeinflussbar und dennoch am wichtigsten an.

Genau hier setzen wir an, um am institutionellen Rahmen Veränderungen bewirken zu können.